Questionnaires
Questionnaires[modifier]
Si vous souhaitez vous orienter, nous vous invitons à explorer les questionnaires dédiés pour mieux comprendre comment vous pouvez contribuer.
Ces questionnaires sont conçus pour vous aider à identifier vos forces, vos compétences relationnelles, et votre disposition à contribuer à un projet collectif dans l'état d'esprit que nous recherchons.
Talents, relation au travail d'équipe, gestion des conflits[modifier]
C'est le premier questionnaire que nous avons développé pour agréger des personnes de bonne volonté.
Il vous permet de nous exposer vos talents personnels les plus divers en parlant également de votre parcours de vie. Puis, en explorant votre relation à la coopération en groupe, il s'agit d'initier des échanges pour comprendre comment vous pourriez mettre vos talents au service d'un projet collectif ...
C'est également un moyen de vous présenter l'état d'esprit que nous recherchons à développer pour une gestion harmonieuse des relations humaines, notamment par la communication non violente, l'accompagnement humain au sein des équipes, la gestion des conflits, ...
| Talents, Travail d'Equipe, Relations Humaines |
Réflexion, Relation, Action[modifier]
Pour vous aider à mettre en relation votre profil avec notre démarche, nous vous proposons trois grandes catégories de contribution :
- "réflexion" pour concevoir et développer notre mouvement
- "relation" pour entrer en contact avec de nouvelles personnes et pour soutenir les participants à notre initiative
- "action" pour opérer concrètement autour des démarches de coordination et des campagnes de mobilisation à venir
| Réflexion, Relation, Action |