« Communauté » : différence entre les versions

De Résistance Non Violente
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== Équipe Communauté ==
{| class="wikitable" style="width:100%; text-align:center;"
|-
| '''Les [[Réunions Communauté|dates des réunions de l'équipe "Communauté"]] sont disponibles [[Réunions Communauté|ici]].'''
|}


Bienvenue dans l'équipe "Communauté" de notre mouvement !
'''Bienvenue dans l'équipe "Communauté" de notre mouvement !


=== Mission ===
L'équipe "Communauté" joue un rôle central en établissant le contact avec des individus intéressés par notre initiative, créant ainsi une connexion chaleureuse et accueillante.


L'équipe "Communauté" a pour mission d'entrer en contact avec des individus intéressés par notre initiative, de les accompagner dans la définition de leurs contributions potentielles, et de les intégrer harmonieusement dans notre mouvement. Nous croyons en la diversité des talents et en la force d'une communauté engagée.
Notre mission inclut également l'accompagnement de ces personnes dans la définition de leurs contributions potentielles, les guidant à travers le processus pour les intégrer de manière harmonieuse dans notre mouvement.  


=== Pages en cours de développement ===
Nous croyons fermement en la diversité des talents, reconnaissant que chaque personne apporte une perspective unique et précieuse à notre communauté engagée.


- [[Qui sommes-nous ?]]
== Nous rejoindre ==
- [[Nous rejoindre]]
- [[Questionnaires]]
  - [[Questionnaire Talents, relation au travail d'équipe, gestion des conflits]]
  - [[Questionnaire Réflexion, Relation, Action]]
- [[Réunions]]
  - [[Réunions Communauté]]


=== Nous rejoindre ===
Si vous souhaitez vous impliquer dans notre mouvement et mettre vos talents au service d'un projet collectif, nous vous invitons à lire


Si vous souhaitez vous impliquer dans notre mouvement et mettre vos talents au service d'un projet collectif, nous vous invitons à explorer les questionnaires dédiés pour mieux comprendre comment vous pouvez contribuer.
* [[Raison d'Être]]
* [[Qui sommes-nous ?]]
* [[Nous rejoindre]]
* [[Questionnaires]]


- [[Nous rejoindre]]
{{en cours}}
- [[Questionnaire Talents, relation au travail d'équipe, gestion des conflits]]
- [[Questionnaire Réflexion, Relation, Action]]


=== Questionnaires ===
== Cycle Mensuel de Développement ==  


Pour mieux vous connaître et aligner votre profil avec notre démarche, nous vous proposons deux questionnaires :
Il s'agit de faire émerger les [[Principes Éthiques et Valeurs]]  dans le cadre de la Rédaction des [[Statuts]].


1. [[:Questionnaire Talents, relation au travail d'équipe, gestion des conflits|Questionnaire Talents, relation au travail d'équipe, gestion des conflits]]
L'expression des valeurs éthiques fondamentales de l'organisation, en particulier sa préférence pour des approches non violentes et son engagement envers des principes politiques spécifiques.
2. [[:Questionnaire Réflexion, Relation, Action|Questionnaire Réflexion, Relation, Action]]
__TOC__
=== Initialisation Equipe Ethique ===


Ces questionnaires sont conçus pour vous aider à identifier vos forces, vos compétences relationnelles, et votre disposition à contribuer à un projet collectif dans l'état d'esprit que nous recherchons.
{| class="wikitable" style="width:100%;"
|-
! style="text-align:center;" | Semaine
! style="text-align:center;" | Événement
! Démarches et Objectifs
|-
| '''2'''
| Initialisation du Cycle Mensuel
| style="text-align:left;" |
* Objectifs principaux et répartition des missions et rôles entre membres de chaque équipe.
|-
|
| Approche et méthode
| Développer une synthèse sur les principes et valeurs éthiques fondamentales de notre initiative.
|-
|
| Travail en réunion d'équipe
| style="text-align:left;" |
* [[Compte rendu éthique 28 novembre 2023]]


=== Réunions Communauté ===
* Analyses des textes rédigés :


Participez à nos réunions "Communauté" où nous discutons des avancées, des projets en cours, et où chacun a l'occasion de s'exprimer. Restez informé et impliqué dans la vie de notre mouvement.
** Texte d'[[ApprendreComprendre]] : '''[[Fichier:Communications Bienvaillantes.pdf | Respect et Communications Bienveillantes]]


- [[Réunions Communauté]]
** Texte de [[Monique Cuer]]  : '''[[Fichier:Respect et Liens d'Attachement.pdf | Respect et Liens d'Attachement]]


Rejoignez-nous dans la construction d'une communauté engagée et unie pour un avenir meilleur !
** Texte de [[Sylvain Bourgois]]  : '''[[Fichier:Respect et Valeur de la Personne Humaine.pdf | Respect et Valeur de la Personne Humaine]]
|-
|
|  Rôles
|


* Sylvain développe l'interface de gestion, met en ligne les textes en pdf  avec l'aide de Thomas.
* Réflexion autour du respect des valeurs éthiques dans les fonctionnements proposées : gestion d'équipe, questionnaires aux nouveaux membres, etc.
* Renseignements sur la cadre légal pour la conservation de données personnelles ( CNIL) , etc. 
|-
|
|personnes référentes pour la coordination
|
* [[Sylvain Bourgois]] : chargé de l'édition en ligne.
* [[Monique Cuer]] : chargée du compte-rendu de la réunion




== Pages en cours de développement ==
* [[Qui sommes-nous ?]]
* [[Nous rejoindre]]


== Questionnaires ==  
|}
 
=== Suivi des missions Equipe Ethique  ===


Savoir si vous parviendrez à mettre vos talents au service d'un projet collectif dans l'état d'esprit que nous recherchons, à savoir une gestion harmonieuse des relations humaines.  
{| class="wikitable" style="width:100%;"
|-
! style="text-align:center;" | Semaine
! style="text-align:center;" | Événement
! Démarches et Objectifs
|-
| '''3'''
| Suivi des Missions
| style="text-align:left;" |
* Bilan sur l'avancement des missions.
* Coordination d'équipe entre les membres.
* Comment finaliser "quelque chose" (travail d'étape) en respectant un délai?
|}


* '''[[Questionnaire Talents, relation au travail d'équipe, gestion des conflits]]
===  Finalisation des missions quipe Ethique  ===
{| class="wikitable" style="width:100%;"
|-
! style="text-align:center;" | Semaine
! style="text-align:center;" | Événement
! Démarches et Objectifs
|-
| '''4'''
| Finalisation des Missions
| style="text-align:left;" |
* Finaliser les missions pour atteindre les objectifs généraux ? Plus de temps ou finir ? etc.
* Préparer les rendus (version définitive ou de travail) pour la coordination inter-équipes.
* Préparer un court rapport de cycle pour la prochaine réunion de coordination. (1 à 2 pages max.)
* Élire un ou des représentants et secrétaires d'équipe, etc. pour participation à la réunion de coordination.
|}
==  Cycle Trimestriel de Développement ==


Pour vous aider à mettre en relation votre profil avec notre démarche, nous vous proposons trois grandes catégories de contribution : "réflexion" pour concevoir et développer notre mouvement, "relation" pour entrer en contact et soutenir les participants à notre initiative ; "action" pour opérer concrètement autour des démarches de coordination et des campagnes de mobilisation à venir ..
les Bases Ethiques de notre Mouvement. Bilan Trimestriel.  


* '''[[Questionnaire Réflexion, Relation, Action]]
== Cycle Annuel de Développement ==


== Réunions ==
Première Synthèse sur les Bases Ethiques de notre Mouvement. Présentation au Congrès Fondateur.
*[[Réunions Communauté]]

Dernière version du 1 décembre 2023 à 21:26

Les dates des réunions de l'équipe "Communauté" sont disponibles ici.

Bienvenue dans l'équipe "Communauté" de notre mouvement !

L'équipe "Communauté" joue un rôle central en établissant le contact avec des individus intéressés par notre initiative, créant ainsi une connexion chaleureuse et accueillante.

Notre mission inclut également l'accompagnement de ces personnes dans la définition de leurs contributions potentielles, les guidant à travers le processus pour les intégrer de manière harmonieuse dans notre mouvement.

Nous croyons fermement en la diversité des talents, reconnaissant que chaque personne apporte une perspective unique et précieuse à notre communauté engagée.

Nous rejoindre[modifier]

Si vous souhaitez vous impliquer dans notre mouvement et mettre vos talents au service d'un projet collectif, nous vous invitons à lire

cet article en cours de rédaction par {{{1}}} en date de {{{2}}}

Cycle Mensuel de Développement[modifier]

Il s'agit de faire émerger les Principes Éthiques et Valeurs dans le cadre de la Rédaction des Statuts.

L'expression des valeurs éthiques fondamentales de l'organisation, en particulier sa préférence pour des approches non violentes et son engagement envers des principes politiques spécifiques.

Initialisation Equipe Ethique[modifier]

Semaine Événement Démarches et Objectifs
2 Initialisation du Cycle Mensuel
  • Objectifs principaux et répartition des missions et rôles entre membres de chaque équipe.
Approche et méthode Développer une synthèse sur les principes et valeurs éthiques fondamentales de notre initiative.
Travail en réunion d'équipe
  • Analyses des textes rédigés :
Rôles
  • Sylvain développe l'interface de gestion, met en ligne les textes en pdf avec l'aide de Thomas.
  • Réflexion autour du respect des valeurs éthiques dans les fonctionnements proposées : gestion d'équipe, questionnaires aux nouveaux membres, etc.
  • Renseignements sur la cadre légal pour la conservation de données personnelles ( CNIL) , etc.
personnes référentes pour la coordination


Suivi des missions Equipe Ethique[modifier]

Semaine Événement Démarches et Objectifs
3 Suivi des Missions
  • Bilan sur l'avancement des missions.
  • Coordination d'équipe entre les membres.
  • Comment finaliser "quelque chose" (travail d'étape) en respectant un délai?

Finalisation des missions quipe Ethique[modifier]

Semaine Événement Démarches et Objectifs
4 Finalisation des Missions
  • Finaliser les missions pour atteindre les objectifs généraux ? Plus de temps ou finir ? etc.
  • Préparer les rendus (version définitive ou de travail) pour la coordination inter-équipes.
  • Préparer un court rapport de cycle pour la prochaine réunion de coordination. (1 à 2 pages max.)
  • Élire un ou des représentants et secrétaires d'équipe, etc. pour participation à la réunion de coordination.

Cycle Trimestriel de Développement[modifier]

les Bases Ethiques de notre Mouvement. Bilan Trimestriel.

Cycle Annuel de Développement[modifier]

Première Synthèse sur les Bases Ethiques de notre Mouvement. Présentation au Congrès Fondateur.