Questionnaire Réflexion, Relation, Action
Bienvenue à vous !
Notre organisation émergente aspire à fédérer des individus partageant des valeurs de respect, de tolérance, et de bienveillance.
Pour mieux vous connaître et aligner votre profil avec notre démarche, nous vous invitons à répondre à ce questionnaire.
Nous analysons ici trois grandes catégories de contribution : "réflexion," "relation," et "action."
Vous pouvez contribuer à notre mouvement dans une ou plusieurs dimensions évidemment ...
1. Profil Orienté vers la Réflexion
a. Êtes-vous intéressé par les grandes idées sociales et politiques ?
- Tout à fait
- En partie
- Pas vraiment
- Souhaitez-vous détailler ?
..................
b. Considérez-vous être un penseur critique, passionné par l'identification des problématiques et des enjeux éthiques ?
- Tout à fait
- En partie
- Pas vraiment
- Souhaitez-vous détailler ?
..................
c. Aimeriez-vous apporter de nouvelles idées à notre initiative ?
- Tout à fait
- En partie
- Pas vraiment
- Souhaitez-vous détailler ?
..................
d. Préférez-vous travailler dans une équipe "Éthique" ou "Statuts" en tant que :
- Concepteur des principes éthiques et humanistes
- Chargé de l'évaluation des risques et des dérives
- Expert reconnu apportant sa contribution au mouvement
- Souhaitez-vous détailler ?
..................
2. Profil Orienté vers la Relation
a. Possédez-vous des compétences solides en communication, leadership, et collaboration ?
- Tout à fait
- En partie
- Pas vraiment
- Souhaitez-vous détailler ?
..................
b. Êtes-vous motivé par le leadership et la coordination des mouvements ?
- Tout à fait
- En partie
- Pas vraiment
- Souhaitez-vous détailler ?
..................
c. Avez-vous une personnalité extravertie, une écoute attentive, et une adaptation facile au changement ?
- Tout à fait
- En partie
- Pas vraiment
- Souhaitez-vous détailler ?
..................
d. Préféreriez-vous travailler dans une équipe "Coordination," "Toutes," ou "Communauté" en tant que :
- Coordinateur de la fédération des mouvements
- Responsable de l'écoute et du soutien au sein de l'association
- Promoteur des initiatives communes
- Souhaitez-vous détailler ?
..................
3. Profil Orienté vers l'Action
a. Êtes-vous prêt à passer à l'action et à travailler efficacement même sous pression ?
- Tout à fait
- En partie
- Pas vraiment
- Souhaitez-vous détailler ?
..................
b. Êtes-vous un initiateur enthousiaste de projets prêt à motiver les autres ?
- Tout à fait
- En partie
- Pas vraiment
- Souhaitez-vous détailler ?
..................
c. Préférez-vous maintenir l'ordre, concrétiser des idées, et soutenir les équipes ?
- Tout à fait
- En partie
- Pas vraiment
- Souhaitez-vous détailler ?
..................
d. Envisageriez-vous de travailler en tant que :
- Porte-parole de la coordination
- Coordinateur logistique de la coordination
- Expert en gestion de projets pour les interfaces de mise en relation
- Souhaitez-vous détailler ?
..................
Merci !
Merci de prendre le temps de répondre à ce questionnaire. Vos réponses nous aideront à mieux comprendre votre profil et à vous intégrer de manière significative à notre initiative. Rejoignez-nous dans la construction d'un avenir meilleur!