« Questionnaire Réflexion, Relation, Action » : différence entre les versions
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== Questionnaire de Profil et d'Engagement == | |||
Bienvenue à vous ! | |||
Notre organisation émergente aspire à fédérer des individus partageant des valeurs de respect, de tolérance, et de bienveillance. Pour mieux vous connaître et aligner votre profil avec notre démarche, nous vous invitons à répondre à ce questionnaire. Nous proposons trois grandes catégories de contribution : "réflexion," "relation," et "action." | |||
=== 1. Profil Orienté vers la Réflexion === | === 1. Profil Orienté vers la Réflexion === | ||
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==== a. Êtes-vous intéressé par les grandes idées sociales et politiques ? ==== | ==== a. Êtes-vous intéressé par les grandes idées sociales et politiques ? ==== | ||
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==== b. Considérez-vous être un penseur critique, passionné par l'identification des problématiques et des enjeux éthiques ? ==== | ==== b. Considérez-vous être un penseur critique, passionné par l'identification des problématiques et des enjeux éthiques ? ==== | ||
- | - Tout à fait | ||
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- Souhaitez-vous détailler ? .................. | |||
==== c. Aimeriez-vous apporter de nouvelles idées à notre initiative ? ==== | ==== c. Aimeriez-vous apporter de nouvelles idées à notre initiative ? ==== | ||
- | - Tout à fait | ||
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- Pas vraiment | |||
- Souhaitez-vous détailler ? .................. | |||
==== d. Préférez-vous travailler dans une équipe "Éthique" ou "Statuts" en tant que : ==== | ==== d. Préférez-vous travailler dans une équipe "Éthique" ou "Statuts" en tant que : ==== | ||
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- Chargé de l'évaluation des risques et des dérives | - Chargé de l'évaluation des risques et des dérives | ||
- Expert reconnu apportant sa contribution au mouvement | - Expert reconnu apportant sa contribution au mouvement | ||
- Souhaitez-vous détailler ? .................. | |||
=== 2. Profil Orienté vers la Relation === | === 2. Profil Orienté vers la Relation === | ||
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==== a. Possédez-vous des compétences solides en communication, leadership, et collaboration ? ==== | ==== a. Possédez-vous des compétences solides en communication, leadership, et collaboration ? ==== | ||
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- Pas vraiment | |||
- Souhaitez-vous détailler ? .................. | |||
==== b. Êtes-vous motivé par le leadership et la coordination des mouvements ? ==== | ==== b. Êtes-vous motivé par le leadership et la coordination des mouvements ? ==== | ||
- | - Tout à fait | ||
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- Souhaitez-vous détailler ? .................. | |||
==== c. Avez-vous une personnalité extravertie, une écoute attentive, et une adaptation facile au changement ? ==== | ==== c. Avez-vous une personnalité extravertie, une écoute attentive, et une adaptation facile au changement ? ==== | ||
- | - Tout à fait | ||
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- Souhaitez-vous détailler ? .................. | |||
==== d. Préféreriez-vous travailler dans une équipe "Coordination," "Toutes," ou "Communauté" en tant que : ==== | ==== d. Préféreriez-vous travailler dans une équipe "Coordination," "Toutes," ou "Communauté" en tant que : ==== | ||
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- Responsable de l'écoute et du soutien au sein de l'association | - Responsable de l'écoute et du soutien au sein de l'association | ||
- Promoteur des initiatives communes | - Promoteur des initiatives communes | ||
- Souhaitez-vous détailler ? .................. | |||
=== 3. Profil Orienté vers l'Action === | === 3. Profil Orienté vers l'Action === | ||
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==== a. Êtes-vous prêt à passer à l'action et à travailler efficacement même sous pression ? ==== | ==== a. Êtes-vous prêt à passer à l'action et à travailler efficacement même sous pression ? ==== | ||
- | - Tout à fait | ||
- | - En partie | ||
- Pas vraiment | |||
- Souhaitez-vous détailler ? .................. | |||
==== b. Êtes-vous un initiateur enthousiaste de projets prêt à motiver les autres ? ==== | ==== b. Êtes-vous un initiateur enthousiaste de projets prêt à motiver les autres ? ==== | ||
- | - Tout à fait | ||
- | - En partie | ||
- Pas vraiment | |||
- Souhaitez-vous détailler ? .................. | |||
==== c. Préférez-vous maintenir l'ordre, concrétiser des idées, et soutenir les équipes ? ==== | ==== c. Préférez-vous maintenir l'ordre, concrétiser des idées, et soutenir les équipes ? ==== | ||
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==== d. Envisageriez-vous de travailler dans une équipe "Coordination," "Communauté," ou "Interfaces & Développement" en tant que : ==== | ==== d. Envisageriez-vous de travailler dans une équipe "Coordination," "Communauté," ou "Interfaces & Développement" en tant que : ==== | ||
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- Coordinateur logistique de la coordination | - Coordinateur logistique de la coordination | ||
- Expert en gestion de projets pour les interfaces de mise en relation | - Expert en gestion de projets pour les interfaces de mise en relation | ||
- Souhaitez-vous détailler ? .................. | |||
Merci de prendre le temps de répondre à ce questionnaire. Vos réponses nous aideront à mieux comprendre votre profil et à vous intégrer de manière significative à notre initiative. Rejoignez-nous dans la construction d'un avenir meilleur! | Merci de prendre le temps de répondre à ce questionnaire. Vos réponses nous aideront à mieux comprendre votre profil et à vous intégrer de manière significative à notre initiative. Rejoignez-nous dans la construction d'un avenir meilleur! |
Version du 30 novembre 2023 à 06:43
Bienvenue à vous !
Notre organisation émergente aspire à fédérer des individus partageant des valeurs de respect, de tolérance, et de bienveillance.
Pour mieux vous connaître et aligner votre profil avec notre démarche, nous vous invitons à répondre à ce questionnaire.
Nous analysons ici trois grandes catégories de contribution : "réflexion," "relation," et "action."
Vous pouvez contribuer à notre mouvement dans une ou plusieurs dimensions évidemment ...
Questionnaire de Profil et d'Engagement
Bienvenue à vous !
Notre organisation émergente aspire à fédérer des individus partageant des valeurs de respect, de tolérance, et de bienveillance. Pour mieux vous connaître et aligner votre profil avec notre démarche, nous vous invitons à répondre à ce questionnaire. Nous proposons trois grandes catégories de contribution : "réflexion," "relation," et "action."
1. Profil Orienté vers la Réflexion
a. Êtes-vous intéressé par les grandes idées sociales et politiques ?
- Tout à fait - En partie - Pas vraiment - Souhaitez-vous détailler ? ..................
b. Considérez-vous être un penseur critique, passionné par l'identification des problématiques et des enjeux éthiques ?
- Tout à fait - En partie - Pas vraiment - Souhaitez-vous détailler ? ..................
c. Aimeriez-vous apporter de nouvelles idées à notre initiative ?
- Tout à fait - En partie - Pas vraiment - Souhaitez-vous détailler ? ..................
d. Préférez-vous travailler dans une équipe "Éthique" ou "Statuts" en tant que :
- Concepteur des principes éthiques et humanistes - Chargé de l'évaluation des risques et des dérives - Expert reconnu apportant sa contribution au mouvement - Souhaitez-vous détailler ? ..................
2. Profil Orienté vers la Relation
a. Possédez-vous des compétences solides en communication, leadership, et collaboration ?
- Tout à fait - En partie - Pas vraiment - Souhaitez-vous détailler ? ..................
b. Êtes-vous motivé par le leadership et la coordination des mouvements ?
- Tout à fait - En partie - Pas vraiment - Souhaitez-vous détailler ? ..................
c. Avez-vous une personnalité extravertie, une écoute attentive, et une adaptation facile au changement ?
- Tout à fait - En partie - Pas vraiment - Souhaitez-vous détailler ? ..................
d. Préféreriez-vous travailler dans une équipe "Coordination," "Toutes," ou "Communauté" en tant que :
- Coordinateur de la fédération des mouvements - Responsable de l'écoute et du soutien au sein de l'association - Promoteur des initiatives communes - Souhaitez-vous détailler ? ..................
3. Profil Orienté vers l'Action
a. Êtes-vous prêt à passer à l'action et à travailler efficacement même sous pression ?
- Tout à fait - En partie - Pas vraiment - Souhaitez-vous détailler ? ..................
b. Êtes-vous un initiateur enthousiaste de projets prêt à motiver les autres ?
- Tout à fait - En partie - Pas vraiment - Souhaitez-vous détailler ? ..................
c. Préférez-vous maintenir l'ordre, concrétiser des idées, et soutenir les équipes ?
- Tout à fait - En partie - Pas vraiment - Souhaitez-vous détailler ? ..................
d. Envisageriez-vous de travailler dans une équipe "Coordination," "Communauté," ou "Interfaces & Développement" en tant que :
- Porte-parole de la coordination - Coordinateur logistique de la coordination - Expert en gestion de projets pour les interfaces de mise en relation - Souhaitez-vous détailler ? ..................
Merci de prendre le temps de répondre à ce questionnaire. Vos réponses nous aideront à mieux comprendre votre profil et à vous intégrer de manière significative à notre initiative. Rejoignez-nous dans la construction d'un avenir meilleur!