« Nous rejoindre » : différence entre les versions

Version du 30 novembre 2023 à 06:59

Fonctions	Intentions Fondamentales	Talents	Équipes	Rôles
TALENTS VISUELS ; GRAPHISTES	Expliquer ; Rendre Compréhensible ; Rendre Attractif ; Être au service des équipes	Talents artistiques ; Capacité Logique, Logiciel de Graphisme ; Communication Visuelle	interfaces & développement ; Communauté	Ilustration ; création d'infographie ; de schémas ....
YYYY	JURISTES ; AVOCATS ;	Compétences juridiques	Statuts ; Analyse juridique ; Conseil juridique	Connaissance des obligations réglementaires ; Connaissance des Institutions Nationales ou Internationales

Les membres d’équipe orientés vers l’action sont prêts à agir et s’accommodent sans problème de délais serrés.

Fonctions	Intentions Fondamentales	Talents	Équipes	Rôles
Propulseur	Faire avancer l'équipe, être tourné vers l'action, motivé, transmettre l'enthousiasme	Leadership, gestion, direction	Toutes	Chef de produit (exemple : équipe marketing produit)
Organisateur	Maintenir l'ordre, esprit pratique, concrétiser les idées, mesure, discipline	Organisation, soutien, piliers	Toutes	Business analyst axé sur les données (exemple : équipe marketing produit)
Perfectionniste	Être méticuleux, attaché aux détails, rechercher la perfection	Qualité du travail, résolution de problèmes	Équipes d'assistance technique	Expert en résolution de problèmes

Les individus orientés vers la réflexion exercent leur pensée critique et apportent de nouvelles idées.

Fonctions	Intentions Fondamentales	Talents	Équipes	Rôles
Concepteur	Réflexion, créativité, innovation, indépendance	Créativité, conception	Toutes	Designer produit
Priseur	Esprit rationnel, résolution efficace des problèmes, planification stratégique	Évaluation, prise de décision	Toutes	Chef de projet avec organisation sans faille
Expert	Connaissances approfondies, indépendance, compétences spécialisées	Expertise, contribution spécifique	Équipes techniques	Programmeurs informatiques, analystes SEO

les membres orientés vers la relation disposent de compétences solides en communication, ce qui les aide à soutenir le reste de l’équipe.

Fonctions	Intentions Fondamentales	Talents	Équipes	Rôles
Coordinateur	Compétences solides en communication, leadership, collaboration	Leadership, motivation	Équipes de développement produit	Chef d'équipe de développement produit
Soutien	Personnalité extravertie, écoute, adaptation au changement	Relationnel, soutien	Toutes	Responsable du marketing produit
Promoteur	Spécialiste des relations, recherche d'opportunités, réseautage	Réseautage, recherche d'opportunités	Ventes, marketing	Professionnel de la vente

@@ Ligne 18 : / Ligne 18 : @@
 |  Statuts ;  Analyse juridique ; Conseil juridique
 |  Connaissance des obligations réglementaires ; Connaissance des Institutions Nationales ou Internationales
-|-
+|}
+== Personnes orientées vers l'action  ==
+Les membres d’équipe orientés vers l’action sont prêts à agir et s’accommodent sans problème de délais serrés.
 {| class="wikitable" style="width:100%;"
 |-
@@ Ligne 44 : / Ligne 49 : @@
 | Équipes d'assistance technique
 | Expert en résolution de problèmes
+|}
+== Personnes orientées vers la réflexion ==
+Les individus orientés vers la réflexion exercent leur pensée critique et apportent de nouvelles idées.
+{| class="wikitable" style="width:100%;"
+|-
+! Fonctions
+! Intentions Fondamentales
+! Talents
+! Équipes
+! Rôles
 |-
 | Concepteur
@@ Ligne 62 : / Ligne 79 : @@
 | Équipes techniques
 | Programmeurs informatiques, analystes SEO
+|}
+== Personnes orientées vers la relation ==
+les membres orientés vers la relation disposent de compétences solides en communication, ce qui les aide à soutenir le reste de l’équipe.
+{| class="wikitable" style="width:100%;"
+|-
+! Fonctions
+! Intentions Fondamentales
+! Talents
+! Équipes
+! Rôles
 |-
 | Coordinateur