« Communauté » : différence entre les versions
| Ligne 36 : | Ligne 36 : | ||
{| class="wikitable" style="width:100%; text-align:center; color:red;" | {| class="wikitable" style="width:100%; text-align:center; color:red;" | ||
|- | |- | ||
| '''[[Questionnaire Talents, relation au travail d'équipe, gestion des conflits]]''' | | '''[[Questionnaire Talents, relation au travail d'équipe, gestion des conflits|Talents, Travail d'Equipe, Relations Humaines]]''' | ||
|} | |} | ||
===Réflexion, Relation, Action === | ===Réflexion, Relation, Action === | ||
Version du 30 novembre 2023 à 07:12
| Les dates des réunions de l'équipe "Communauté" sont disponibles ici. |
Bienvenue dans l'équipe "Communauté" de notre mouvement !
L'équipe "Communauté" joue un rôle central en établissant le contact avec des individus intéressés par notre initiative, créant ainsi une connexion chaleureuse et accueillante.
Notre mission inclut également l'accompagnement de ces personnes dans la définition de leurs contributions potentielles, les guidant à travers le processus pour les intégrer de manière harmonieuse dans notre mouvement.
Nous croyons fermement en la diversité des talents, reconnaissant que chaque personne apporte une perspective unique et précieuse à notre communauté engagée.
Nous rejoindre
Si vous souhaitez vous impliquer dans notre mouvement et mettre vos talents au service d'un projet collectif, nous vous invitons à lire
Questionnaires
Si vous souhaitez vous orienter, nous vous invitons à explorer les questionnaires dédiés pour mieux comprendre comment vous pouvez contribuer.
Ces questionnaires sont conçus pour vous aider à identifier vos forces, vos compétences relationnelles, et votre disposition à contribuer à un projet collectif dans l'état d'esprit que nous recherchons.
Talents, relation au travail d'équipe, gestion des conflits
C'est le premier questionnaire que nous avons développé pour agréger des personnes de bonne volonté.
Il vous permet de nous exposer vos talents personnels les plus divers en parlant également de votre parcours de vie. Puis, en explorant votre relation à la coopération en groupe, il s'agit d'initier des échanges pour comprendre comment vous pourriez mettre vos talents au service d'un projet collectif ...
C'est également un moyen de vous présenter l'état d'esprit que nous recherchons à développer pour une gestion harmonieuse des relations humaines, notamment par la communication non violente, l'accompagnement humain au sein des équipes, la gestion des conflits, ...
| Talents, Travail d'Equipe, Relations Humaines |
Réflexion, Relation, Action
Pour vous aider à mettre en relation votre profil avec notre démarche, nous vous proposons trois grandes catégories de contribution :
- "réflexion" pour concevoir et développer notre mouvement
- "relation" pour entrer en contact avec de nouvelles personnes et pour soutenir les participants à notre initiative
- "action" pour opérer concrètement autour des démarches de coordination et des campagnes de mobilisation à venir
| Questionnaire Réflexion, Relation, Action |