Questionnaire Réflexion, Relation, Action

Bienvenue à vous !

Notre organisation émergente aspire à fédérer des individus partageant des valeurs de respect, de tolérance, et de bienveillance.

Pour mieux vous connaître et aligner votre profil avec notre démarche, nous vous invitons à répondre à ce questionnaire.

Nous analysons ici trois grandes catégories de contribution : "réflexion," "relation," et "action."

Vous pouvez contribuer à notre mouvement dans une ou plusieurs dimensions évidemment ...

Questionnaire de Profil et d'Engagement

Bienvenue à vous !

Notre organisation émergente aspire à fédérer des individus partageant des valeurs de respect, de tolérance, et de bienveillance. Pour mieux vous connaître et aligner votre profil avec notre démarche, nous vous invitons à répondre à ce questionnaire. Nous proposons trois grandes catégories de contribution : "réflexion," "relation," et "action."

1. Profil Orienté vers la Réflexion

a. Êtes-vous intéressé par les grandes idées sociales et politiques ?

- Tout à fait - En partie - Pas vraiment - Souhaitez-vous détailler ? ..................

b. Considérez-vous être un penseur critique, passionné par l'identification des problématiques et des enjeux éthiques ?

- Tout à fait - En partie - Pas vraiment - Souhaitez-vous détailler ? ..................

c. Aimeriez-vous apporter de nouvelles idées à notre initiative ?

- Tout à fait - En partie - Pas vraiment - Souhaitez-vous détailler ? ..................

d. Préférez-vous travailler dans une équipe "Éthique" ou "Statuts" en tant que :

- Concepteur des principes éthiques et humanistes - Chargé de l'évaluation des risques et des dérives - Expert reconnu apportant sa contribution au mouvement - Souhaitez-vous détailler ? ..................

2. Profil Orienté vers la Relation

a. Possédez-vous des compétences solides en communication, leadership, et collaboration ?

- Tout à fait - En partie - Pas vraiment - Souhaitez-vous détailler ? ..................

b. Êtes-vous motivé par le leadership et la coordination des mouvements ?

- Tout à fait - En partie - Pas vraiment - Souhaitez-vous détailler ? ..................

c. Avez-vous une personnalité extravertie, une écoute attentive, et une adaptation facile au changement ?

- Tout à fait - En partie - Pas vraiment - Souhaitez-vous détailler ? ..................

d. Préféreriez-vous travailler dans une équipe "Coordination," "Toutes," ou "Communauté" en tant que :

- Coordinateur de la fédération des mouvements - Responsable de l'écoute et du soutien au sein de l'association - Promoteur des initiatives communes - Souhaitez-vous détailler ? ..................

3. Profil Orienté vers l'Action

a. Êtes-vous prêt à passer à l'action et à travailler efficacement même sous pression ?

- Tout à fait - En partie - Pas vraiment - Souhaitez-vous détailler ? ..................

b. Êtes-vous un initiateur enthousiaste de projets prêt à motiver les autres ?

- Tout à fait - En partie - Pas vraiment - Souhaitez-vous détailler ? ..................

c. Préférez-vous maintenir l'ordre, concrétiser des idées, et soutenir les équipes ?

- Tout à fait - En partie - Pas vraiment - Souhaitez-vous détailler ? ..................

d. Envisageriez-vous de travailler dans une équipe "Coordination," "Communauté," ou "Interfaces & Développement" en tant que :

- Porte-parole de la coordination - Coordinateur logistique de la coordination - Expert en gestion de projets pour les interfaces de mise en relation - Souhaitez-vous détailler ? ..................

Merci de prendre le temps de répondre à ce questionnaire. Vos réponses nous aideront à mieux comprendre votre profil et à vous intégrer de manière significative à notre initiative. Rejoignez-nous dans la construction d'un avenir meilleur!