« Questionnaire Réflexion, Relation, Action » : différence entre les versions
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Vous pouvez contribuer à notre mouvement dans une ou plusieurs dimensions évidemment ... | Vous pouvez contribuer à notre mouvement dans une ou plusieurs dimensions évidemment ... | ||
=== 1. | === 1. Votre Relation Actuelle à la Réflexion === | ||
==== a. Êtes-vous intéressé par les grandes idées sociales et politiques ? ==== | ==== a. Êtes-vous intéressé par les grandes idées sociales et politiques ? ==== | ||
* Tout à fait | |||
* En partie | |||
* Pas vraiment | |||
* Souhaitez-vous détailler ? | |||
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- | ==== b. Considérez-vous être un chercheur indépendant, passionné par l'identification des problématiques politiques et des enjeux éthiques ? ==== | ||
* Tout à fait | |||
* En partie | |||
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* Souhaitez-vous détailler ? | |||
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- Concepteur des principes éthiques et humanistes | NB : si vous avez des compétences académiques reconnues, si vous êtes identifiés dans les milieux universitaires, vous pouvez répondre "tout à fait". | ||
==== c. Aimeriez-vous apporter de nouvelles idées et consolider certaines analyses dans notre initiative ? ==== | |||
* Tout à fait | |||
* En partie | |||
* Pas vraiment | |||
* Souhaitez-vous détailler ? | |||
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==== d. Préférez-vous travailler en tant que : ==== | |||
* Concepteur des principes éthiques et humanistes du mouvement | |||
* Chargé de l'évaluation des risques et des dérives | |||
* Chercheur ou expert reconnu apportant sa contribution au mouvement | |||
* Souhaitez-vous détailler ? | |||
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=== 2. Profil Orienté vers la Relation === | === 2. Profil Orienté vers la Relation === | ||
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==== a. Possédez-vous des compétences solides en communication, leadership, et collaboration ? ==== | ==== a. Possédez-vous des compétences solides en communication, leadership, et collaboration ? ==== | ||
- | * Tout à fait | ||
* En partie | |||
* Pas vraiment | |||
* Souhaitez-vous détailler ? | |||
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==== b. Êtes-vous motivé par le leadership et la coordination des mouvements ? ==== | ==== b. Êtes-vous motivé par le leadership et la coordination des mouvements ? ==== | ||
- | * Tout à fait | ||
* En partie | |||
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* Souhaitez-vous détailler ? | |||
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==== c. Avez-vous une personnalité extravertie, une écoute attentive, et une adaptation facile au changement ? ==== | ==== c. Avez-vous une personnalité extravertie, une écoute attentive, et une adaptation facile au changement ? ==== | ||
- | * Tout à fait | ||
* En partie | |||
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* Souhaitez-vous détailler ? | |||
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==== d. Préféreriez-vous travailler dans une équipe "Coordination," "Toutes," ou "Communauté" en tant que : ==== | ==== d. Préféreriez-vous travailler dans une équipe "Coordination," "Toutes," ou "Communauté" en tant que : ==== | ||
* Coordinateur de la fédération des mouvements | |||
* Responsable de l'écoute et du soutien au sein de l'association | |||
* Promoteur des initiatives communes | |||
* Souhaitez-vous détailler ? | |||
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=== 3. Profil Orienté vers l'Action === | === 3. Profil Orienté vers l'Action === | ||
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==== a. Êtes-vous prêt à passer à l'action et à travailler efficacement même sous pression ? ==== | ==== a. Êtes-vous prêt à passer à l'action et à travailler efficacement même sous pression ? ==== | ||
- | * Tout à fait | ||
* En partie | |||
* Pas vraiment | |||
* Souhaitez-vous détailler ? | |||
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==== b. Êtes-vous un initiateur enthousiaste de projets prêt à motiver les autres ? ==== | ==== b. Êtes-vous un initiateur enthousiaste de projets prêt à motiver les autres ? ==== | ||
- | * Tout à fait | ||
* En partie | |||
* Pas vraiment | |||
* Souhaitez-vous détailler ? | |||
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==== c. Préférez-vous maintenir l'ordre, concrétiser des idées, et soutenir les équipes ? ==== | ==== c. Préférez-vous maintenir l'ordre, concrétiser des idées, et soutenir les équipes ? ==== | ||
- | * Tout à fait | ||
- | * En partie | ||
* Pas vraiment | |||
* Souhaitez-vous détailler ? | |||
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==== d. Envisageriez-vous de travailler en tant que : ==== | |||
* Porte-parole de la coordination | |||
* Coordinateur logistique de la coordination | |||
* Expert en gestion de projets pour les interfaces de mise en relation | |||
* Souhaitez-vous détailler ? | |||
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== Merci ! == | |||
Merci de prendre le temps de répondre à ce questionnaire. Vos réponses nous aideront à mieux comprendre votre profil et à vous intégrer de manière significative à notre initiative. Rejoignez-nous dans la construction d'un avenir meilleur! | Merci de prendre le temps de répondre à ce questionnaire. Vos réponses nous aideront à mieux comprendre votre profil et à vous intégrer de manière significative à notre initiative. Rejoignez-nous dans la construction d'un avenir meilleur! | ||
Dernière version du 30 novembre 2023 à 06:52
Bienvenue à vous !
Notre organisation émergente aspire à fédérer des individus partageant des valeurs de respect, de tolérance, et de bienveillance.
Pour mieux vous connaître et aligner votre profil avec notre démarche, nous vous invitons à répondre à ce questionnaire.
Nous analysons ici trois grandes catégories de contribution : "réflexion," "relation," et "action."
Vous pouvez contribuer à notre mouvement dans une ou plusieurs dimensions évidemment ...
1. Votre Relation Actuelle à la Réflexion[modifier]
a. Êtes-vous intéressé par les grandes idées sociales et politiques ?[modifier]
- Tout à fait
- En partie
- Pas vraiment
- Souhaitez-vous détailler ?
..................
b. Considérez-vous être un chercheur indépendant, passionné par l'identification des problématiques politiques et des enjeux éthiques ?[modifier]
- Tout à fait
- En partie
- Pas vraiment
- Souhaitez-vous détailler ?
..................
NB : si vous avez des compétences académiques reconnues, si vous êtes identifiés dans les milieux universitaires, vous pouvez répondre "tout à fait".
c. Aimeriez-vous apporter de nouvelles idées et consolider certaines analyses dans notre initiative ?[modifier]
- Tout à fait
- En partie
- Pas vraiment
- Souhaitez-vous détailler ?
..................
d. Préférez-vous travailler en tant que :[modifier]
- Concepteur des principes éthiques et humanistes du mouvement
- Chargé de l'évaluation des risques et des dérives
- Chercheur ou expert reconnu apportant sa contribution au mouvement
- Souhaitez-vous détailler ?
..................
2. Profil Orienté vers la Relation[modifier]
a. Possédez-vous des compétences solides en communication, leadership, et collaboration ?[modifier]
- Tout à fait
- En partie
- Pas vraiment
- Souhaitez-vous détailler ?
..................
b. Êtes-vous motivé par le leadership et la coordination des mouvements ?[modifier]
- Tout à fait
- En partie
- Pas vraiment
- Souhaitez-vous détailler ?
..................
c. Avez-vous une personnalité extravertie, une écoute attentive, et une adaptation facile au changement ?[modifier]
- Tout à fait
- En partie
- Pas vraiment
- Souhaitez-vous détailler ?
..................
d. Préféreriez-vous travailler dans une équipe "Coordination," "Toutes," ou "Communauté" en tant que :[modifier]
- Coordinateur de la fédération des mouvements
- Responsable de l'écoute et du soutien au sein de l'association
- Promoteur des initiatives communes
- Souhaitez-vous détailler ?
..................
3. Profil Orienté vers l'Action[modifier]
a. Êtes-vous prêt à passer à l'action et à travailler efficacement même sous pression ?[modifier]
- Tout à fait
- En partie
- Pas vraiment
- Souhaitez-vous détailler ?
..................
b. Êtes-vous un initiateur enthousiaste de projets prêt à motiver les autres ?[modifier]
- Tout à fait
- En partie
- Pas vraiment
- Souhaitez-vous détailler ?
..................
c. Préférez-vous maintenir l'ordre, concrétiser des idées, et soutenir les équipes ?[modifier]
- Tout à fait
- En partie
- Pas vraiment
- Souhaitez-vous détailler ?
..................
d. Envisageriez-vous de travailler en tant que :[modifier]
- Porte-parole de la coordination
- Coordinateur logistique de la coordination
- Expert en gestion de projets pour les interfaces de mise en relation
- Souhaitez-vous détailler ?
..................
Merci ![modifier]
Merci de prendre le temps de répondre à ce questionnaire. Vos réponses nous aideront à mieux comprendre votre profil et à vous intégrer de manière significative à notre initiative. Rejoignez-nous dans la construction d'un avenir meilleur!