« Éthique » : différence entre les versions

De Résistance Non Violente
Aller à la navigation Aller à la recherche
 
(14 versions intermédiaires par le même utilisateur non affichées)
Ligne 1 : Ligne 1 :
--->>  <strong> Dates et Ordre du Jour des [[Réunions Ethique]]</strong> <<---
--->>  <strong> Dates et Ordre du Jour des [[Réunions Ethique]]</strong> <<---


== 1 ° Cycle Mensuel de Développement ==  
== Cycle Mensuel de Développement ==  


Il s'agit de faire émerger les [[ Principes Éthiques et Valeurs]]  dans le cadre de la Rédaction des [[Statuts]].
Il s'agit de faire émerger les [[Principes Éthiques et Valeurs]]  dans le cadre de la Rédaction des [[Statuts]].


L'expression des valeurs éthiques fondamentales de l'organisation, en particulier sa préférence pour des approches non violentes et son engagement envers des principes politiques spécifiques.
L'expression des valeurs éthiques fondamentales de l'organisation, en particulier sa préférence pour des approches non violentes et son engagement envers des principes politiques spécifiques.
 
__TOC__
== Initialisation Equipe Ethique ==  
=== Initialisation Equipe Ethique ===


{| class="wikitable" style="width:100%;"
{| class="wikitable" style="width:100%;"
Ligne 19 : Ligne 19 :
| style="text-align:left;" |  
| style="text-align:left;" |  
* Objectifs principaux et répartition des missions et rôles entre membres de chaque équipe.
* Objectifs principaux et répartition des missions et rôles entre membres de chaque équipe.
|-
|
| Approche et méthode
| Développer une synthèse sur les principes et valeurs éthiques fondamentales de notre initiative.
|-
|
| Travail en réunion d'équipe
| style="text-align:left;" |
* [[Compte rendu éthique 28 novembre 2023]]
* [[Compte rendu éthique 28 novembre 2023]]


* Analyses des textes rédigés :
* Analyses des textes rédigés :


** Texte d'[[ApprendreComprendre]] : [[Fichier:Communications Bienvaillantes.pdf| Respect et Communications Bienveillantes]]
** Texte d'[[ApprendreComprendre]] : '''[[Fichier:Communications Bienvaillantes.pdf | Respect et Communications Bienveillantes]]


** Texte de [[Monique Cuer]]  : [[Fichier:Respect et Liens d'Attachement.pdf| Respect et Liens d'Attachement]]
** Texte de [[Monique Cuer]]  : '''[[Fichier:Respect et Liens d'Attachement.pdf | Respect et Liens d'Attachement]]


** Texte de [[Sylvain Bourgois]]  : [[Fichier:Respect et Valeur de la Personne Humaine.pdf| Respect et Valeur de la Personne Humaine]]
** Texte de [[Sylvain Bourgois]]  : '''[[Fichier:Respect et Valeur de la Personne Humaine.pdf | Respect et Valeur de la Personne Humaine]]
|-
|
|  Rôles
|


* Sylvain développe l'interface de gestion, met en ligne les textes en pdf  avec l'aide de Thomas.
* @Tous : Réflexion autour du respect des valeurs éthiques dans les fonctionnements proposées : gestion d'équipe, questionnaires aux nouveaux membres, etc.
* @Tous : Renseignements sur la cadre légal pour la conservation de données personnelles ( CNIL) , etc. 
|-
|-
|
|personnes référentes pour la coordination
|personnes référentes pour la coordination
| [[Sylvain Bourgois]] : chargé de l'édition en ligne.  
|  
| [[Monique Cuer]] : chargée du compte-rendu de la réunion
* [[Sylvain Bourgois]] : chargé de l'édition en ligne.  
* [[Monique Cuer]] : chargée du compte-rendu de la réunion




Ligne 38 : Ligne 55 :
|}
|}


== Suivi des missions Equipe Ethique  ==
=== Suivi des missions Equipe Ethique  ===


{| class="wikitable" style="width:100%;"
{| class="wikitable" style="width:100%;"
Ligne 52 : Ligne 69 :
* Coordination d'équipe entre les membres.
* Coordination d'équipe entre les membres.
* Comment finaliser "quelque chose" (travail d'étape) en respectant un délai?
* Comment finaliser "quelque chose" (travail d'étape) en respectant un délai?
|-
|
| Travail en réunion d'équipe
| style="text-align:left;" |
* [[Compte rendu éthique 5 décembre 2023]]
* Inviter à la Relecture des textes rédigés sur le site ( notamment par Sylvain Bourgois )
* questionnaires aux nouveaux membres : le cadre légal pour la conservation de données personnelles (CNIL) , etc.
|-
|
|  Rôles
|
*
* 
|-
|
|personnes référentes pour la coordination
|
* [[Sylvain Bourgois]] : chargé de l'édition en ligne.
* [[ ??? ]] : chargée du compte-rendu de la réunion
|}
|}


==  Finalisation des missions quipe Ethique  ==  
===  Finalisation des missions Equipe Ethique  ===  
{| class="wikitable" style="width:100%;"
{| class="wikitable" style="width:100%;"
|-
|-
Ligne 69 : Ligne 107 :
* Élire un ou des représentants et secrétaires d'équipe, etc. pour participation à la réunion de coordination.  
* Élire un ou des représentants et secrétaires d'équipe, etc. pour participation à la réunion de coordination.  
|}
|}
=== semaine du 27 novembre au 3 décembre ===
=== semaine du 4 décembre au 10 décembre ===


==  Cycle Trimestriel de Développement ==


=== semaine du 11 décembre au 17 décembre ===
les Bases Ethiques de notre Mouvement. Bilan Trimestriel.


== 1 ° Cycle Annuel de Développement ==  
== Cycle Annuel de Développement ==  


Première Synthèse sur les Bases Ethiques de notre Mouvement. Présentation au Congrès Fondateur.
Première Synthèse sur les Bases Ethiques de notre Mouvement. Présentation au Congrès Fondateur.

Dernière version du 5 décembre 2023 à 10:06

--->> Dates et Ordre du Jour des Réunions Ethique <<---

Cycle Mensuel de Développement[modifier]

Il s'agit de faire émerger les Principes Éthiques et Valeurs dans le cadre de la Rédaction des Statuts.

L'expression des valeurs éthiques fondamentales de l'organisation, en particulier sa préférence pour des approches non violentes et son engagement envers des principes politiques spécifiques.

Initialisation Equipe Ethique[modifier]

Semaine Événement Démarches et Objectifs
2 Initialisation du Cycle Mensuel
  • Objectifs principaux et répartition des missions et rôles entre membres de chaque équipe.
Approche et méthode Développer une synthèse sur les principes et valeurs éthiques fondamentales de notre initiative.
Travail en réunion d'équipe
  • Analyses des textes rédigés :
Rôles
  • Sylvain développe l'interface de gestion, met en ligne les textes en pdf avec l'aide de Thomas.
  • @Tous : Réflexion autour du respect des valeurs éthiques dans les fonctionnements proposées : gestion d'équipe, questionnaires aux nouveaux membres, etc.
  • @Tous : Renseignements sur la cadre légal pour la conservation de données personnelles ( CNIL) , etc.
personnes référentes pour la coordination


Suivi des missions Equipe Ethique[modifier]

Semaine Événement Démarches et Objectifs
3 Suivi des Missions
  • Bilan sur l'avancement des missions.
  • Coordination d'équipe entre les membres.
  • Comment finaliser "quelque chose" (travail d'étape) en respectant un délai?
Travail en réunion d'équipe
  • Inviter à la Relecture des textes rédigés sur le site ( notamment par Sylvain Bourgois )
  • questionnaires aux nouveaux membres : le cadre légal pour la conservation de données personnelles (CNIL) , etc.
Rôles
personnes référentes pour la coordination

Finalisation des missions Equipe Ethique[modifier]

Semaine Événement Démarches et Objectifs
4 Finalisation des Missions
  • Finaliser les missions pour atteindre les objectifs généraux ? Plus de temps ou finir ? etc.
  • Préparer les rendus (version définitive ou de travail) pour la coordination inter-équipes.
  • Préparer un court rapport de cycle pour la prochaine réunion de coordination. (1 à 2 pages max.)
  • Élire un ou des représentants et secrétaires d'équipe, etc. pour participation à la réunion de coordination.

Cycle Trimestriel de Développement[modifier]

les Bases Ethiques de notre Mouvement. Bilan Trimestriel.

Cycle Annuel de Développement[modifier]

Première Synthèse sur les Bases Ethiques de notre Mouvement. Présentation au Congrès Fondateur.

Récupérée de « http://fermemilzs.cluster026.hosting.ovh.net/index.php?title=Éthique&oldid=795 »